Fórmulas
- Tasa de rotación = bajas ÷ plantilla media × 100
- Plantilla media = (inicio + final) ÷ 2
- Algunas empresas usan ((altas + bajas) ÷ 2) ÷ plantilla media.
Ejemplo
8 bajas en un año, con 100 empleados al inicio y 98 al final: plantilla media de 99 y rotación del 8,08%. Contando las 6 altas, queda en 7,07%.
Por qué importa
Reemplazar a un empleado suele costar una buena parte de su sueldo anual, entre selección, formación y productividad perdida. Compara tu tasa con la de tu sector, que varía mucho.
Preguntas frecuentes
¿Cuento jubilaciones y despidos?
En la rotación total, sí: cuenta toda salida. Muchas empresas siguen también la rotación voluntaria (solo renuncias).
¿Cómo anualizo una rotación mensual?
Multiplica por 12 ÷ el número de meses. La calculadora lo hace cuando el período no es de 12 meses.
¿Qué es una buena tasa de rotación?
Depende del sector y del país. Sigue tu propia tendencia y los motivos de salida en las entrevistas.
Ver también
Los resultados son estimaciones solo informativas y no constituyen asesoría financiera, legal ni médica. Tasas, impuestos y comisiones varían: confirma con un profesional o con tu banco.