Fórmulas
- Turnover = desligamentos ÷ média de funcionários × 100
- Média de funcionários = (início + fim) ÷ 2
- Muitas empresas usam também ((admissões + desligamentos) ÷ 2) ÷ média de funcionários.
Exemplo
8 desligamentos em um ano, com 100 funcionários no início e 98 no fim: média de 99 e turnover de 8,08%. Contando as 6 admissões, fica em 7,07%.
Por que importa
Trocar um funcionário custa caro: rescisão, recrutamento, treinamento e o tempo até a pessoa nova render. Compare a sua taxa com a do seu setor, que varia muito (varejo e restaurantes têm turnover bem maior que bancos).
Para ver quanto custa cada funcionário, use a calculadora de custo do funcionário.
Perguntas frequentes
Conto aposentadorias e demissões por justa causa?
No turnover total, sim: conta toda saída. Muitas empresas acompanham também o turnover voluntário (só pedidos de demissão).
Como anualizar um turnover mensal?
Multiplique por 12 ÷ o número de meses. A calculadora faz isso quando o período não é de 12 meses.
Qual é um bom turnover?
Depende do setor e da região. Acompanhe a sua tendência ao longo do tempo e os motivos das saídas nas entrevistas de desligamento.
Veja também
Os resultados são estimativas apenas para informação e não são aconselhamento financeiro, jurídico ou médico. Taxas, impostos e tarifas variam: confirme com um profissional ou com o seu banco.