Fórmula
Taxa de absenteísmo = horas perdidas ÷ (funcionários × horas por dia × dias úteis) × 100
Exemplo
50 funcionários trabalhando 8 horas por dia em 22 dias úteis somam 8.800 horas previstas. Com 352 horas perdidas, o absenteísmo é de 4%: 44 dias inteiros, ou 0,88 dia por funcionário. A R$ 25 a hora, as ausências custaram R$ 8.800.
O que entra na conta
- Faltas, atrasos, saídas antecipadas e atestados médicos.
- Normalmente não entram: férias, feriados e folgas previstas.
Perguntas frequentes
Qual é uma taxa normal?
Muitas empresas buscam ficar em até 3%, mas isso varia com o setor.
Atestado médico conta?
Para a taxa, sim: são horas que a equipe não teve. Analise as causas à parte.
Como reduzir o absenteísmo?
Olhe para as causas: saúde e segurança, carga de trabalho, deslocamento e liderança. Horários flexíveis e programas de saúde costumam ajudar.
Veja também
Os resultados são estimativas apenas para informação e não são aconselhamento financeiro, jurídico ou médico. Taxas, impostos e tarifas variam: confirme com um profissional ou com o seu banco.